幸せを広げる会社の未来ビジョン
2人が描く未来のビジョンはどのようなものですか?
会社を大きくしたいですね。自分たちがやっていることは、最終的には幸せな人をどれだけ増やせるかというところにあると思います。会社が大きくなれば、幸せなご縁も広がっていくと思いますので、賛同してくれる人たちの集まりであり続けたいですね。
ただ会社が大きくなるだけでなく、働いている皆さんがワクワクドキドキしながら成長を感じられることが大切です。幸せの形は様々だと思います。お金を多く稼げることが幸せという人もいれば、仲間と共に喜びを分かち合うことが幸せだと感じる人もいます。仕事を通じて私生活も充実させることができたら、本当に幸せだと思います。
新しい挑戦を求める個人の夢と目標
2人の個人的な夢や目標は何ですか?
私の個人的な目標は、モビリティズにある3つの事業にこだわり続けることではなく、どんどん新しい事業を増やしていくことです。常に最前線にいて、皆を引っ張っていける存在でありたいですね。
私も今の事業にこだわるつもりはありませんが、誰もやったことがないことをしていきたいです。最終的には、社会に良い影響を与える会社を作りたいですね。
事業の多角化とグローバル展開のビジョン
今後取り組みたい新しいプロジェクトや事業のアイデアがあればお話いただけますか?
まずは今の3つの事業をしっかり固めたいです。それからレンタカーを販売につなげるなど、事業の派生を考えています。
現在は車が主流なので、もっとグローバルに展開できればと思います。たとえば、レンタカーとして使った車を中古車販売につなげたり、再利用を考えたりしています。
成長を支える人材育成と事業拡大の戦略
会社の成長戦略について、具体的にどのような戦略を考えていますか?
私たちの事業はまだ全国に行き渡っていないと思うので、ニーズがある限り今の事業を広げていくことが大事です。
エリアを広げ、お客様を増やすことが重要ですが、そのためには人をしっかり育てることが肝要です。誰がやるかが結果に大きく影響しますから。
地域貢献を目指す企業の使命
どのように地域に貢献していくかお話しいただけますか?
車を通じて困っている人に手を差し伸べる会社でありたいです。修理やレンタカーの提供を通じて、地域の皆さんに「ここにあって良かった」と思ってもらえるような存在を目指します。
企業として成長することで、取引先や地域全体を盛り上げることが重要です。Win-Winの関係を築くことが、地域活性化につながります。
リーダーシップの理想像とチームの結束
どのようなリーダーを目指していますか?
トップダウンの指示も必要ですが、リーダーとして考えさせる存在でありたいです。入社したばかりの方も考える機会を持てるようにしたいですね。
リーダーは、みんなが同じ目標に向かえるよう促す役割があると思います。私も自分が先陣を切って行動するスタイルです。
未来を担うスタッフへの期待とメッセージ
将来のモビリティズを支えるスタッフに対して、どのような期待やメッセージがありますか?
期待しかありません。皆さんには行動に移してほしいです。思うだけでなく、実際に行動することでやりがいや幸せが得られます。
今いるスタッフは前向きで、一生懸命頑張ろうとしています。挑戦することが重要です。苦難を乗り越えた先には達成感があります。